Seremi de la Región del Maule firma primer convenio de colaboración de inserción laboral

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Punto Lontue

El Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género firmó el primer convenio de inserción laboral de la Región del Maule con La Frutícola Dosal, ejecutando la Agenda Mujer que encomendó el Presidente Sebastián Piñera.
Convenio que tiene como objetivo establecer alianzas y colaborar en iniciativas público- privadas para contribuir a promover la equidad de género y la igualdad de derechos y de oportunidades entre hombres y mujeres velando por la participación de las mujeres en los planos social, económico y en particular la inserción laboral de las mujeres de la Región del Maule.

"El mundo laboral aún mantiene una baja participación de mujeres y es una preocupación de nuestro Gobierno, por esto la Seremía de la Mujer y la Equidad de Género, está promoviendo la inserción laboral de mujeres, en todos los rubros, este convenio firmado con la Frutícola Dosal, es un ejemplo para los empresarios, a que se sumen en esta tarea, integración que ayuda a fortalecer a las familias maulinas, agradecemos a esta Empresa Curicana y especialmente a su Gerente Carolina Dosal por abrirnos las puertas y permitirnos trabajar mancomunadamente en ayuda de mujeres que requieren una oportunidad " señaló la Seremi Andrea Obrador.

El Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género proporcionará un listado de mujeres postulantes habilitadas y capacitadas obtenidas desde la base de datos del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género y otras fuentes institucionales, conforme a los programas que correspondan a Frutícola Dosal quienes fomentarán la participación de las mujeres insertas en instancias de seminarios y capacitaciones de género y trabajo.

La Seremi del Trabajo y Previsión Social , Pilar Sazo comentó: “Dentro de los puntos de la Agenda de Género del Presidente Sebastián Piñera está derribar las brechas laborales que tenemos entre hombres y mujeres que es más del 20% y también brechas salariales, con estos convenios trabajamos primero la inserción laboral de las mujeres y luego poder igualar remuneraciones y oportunidades laborales”

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